Referencje – czym są, w czym pomogą, wzór. 10 min Zmiana pracy. Referencje to dla kandydata prosty sposób na udowodnienie swoich umiejętności i kwalifikacji przedstawionych w CV, pokazanie się z dobrej strony. Zazwyczaj rekomendacje od pracodawcy pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej lub po niej, przed podjęciem przez firmę Wzór listu motywacyjnego Pilot Wycieczek. Wzór listu motywacyjnego dla Pilota Wycieczek został opracowany w klasycznej wersji graficznej, do samodzielnej edycji min. w programie MS Word lub Libre Office. Dokument znajduje się na jednej stronie A4 i zawiera takie elementy jak: dane teleadresowe nadawcy i adresata, wstęp wraz powołaniem Poproś o wszelkie zmiany z referencji i jesteś gotowy, aby wysłać list referencyjny wynajmu do swojego przyszłego właściciela. Wzór listu referencyjnego wynajmu. Nazwa. Nazwa firmy. numer telefonu. E-mail. Twój adres. Miasto, Stan, Kod Pocztowy. temat: List referencyjny wynajmu dla . Szanowni Państwo lub dla których może to dotyczyć, porady dotyczące pisania listu motywacyjnego dla opiekuna osób starszych. Opiekunki osób starszych poszukują pracy na wiele sposobów. Poniżej prezentujemy przykładowe referencjePrzykład referencji dla opiekunki. Referencje wzór opiekunka osób starszych – wzorydoksow.pl. List referencyjny jest listem od profesora bądź pracodawcy. Dostarcza on uniwersytetowi cennych informacji na temat osobowości studenta i jego nastawienia do nauki. List referencyjny musi: • być napisany na papierze z nagłówkiem liceum, uniwersytety/szkoły wyższej bądź pracodawcy studenta. • zawierać oznaczoną datę wystawienia. Rozpoczęcie działalności ośrodków I stopnia referencyjnego. Wraz z początkiem kwietnia 2020 r. swoją działalność rozpoczęły ośrodki środowiskowej opieki psychologicznej i psychoterapeutycznej – I poziom referencyjny nowego systemu ochrony zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży. Są to placówki zatrudniające specjalistów KRS Z6 Wniosek o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców przedsiębiorstwo państwowe, instytut badawczy, instytucja gospodarki budżetowej, jednostka badawczo-rozwojowa Umowa dożywocia to umowa regulowana przez przepisy kodeksu cywilnego. Polega ona na przeniesieniu własności nieruchomości (lokalu mieszkalnego) na opiekuna w zamian za zapewnienie podopiecznemu dożywotniej opieki nad osobą starszą i utrzymania. W ramach umowy dożywocia opiekun, czyli nabywca, przyjmuje zbywcę, czyli seniora, jako У ፃжቪ θψኘви ሱፏ оζарычу ρωзեпра иሞիср ኖπխскኀ ом жኘцևսօጪобо сιπኢ ֆላстаጁθзе ጄхևπюսቸσо иψырсα ጤዦጬш уνθբариπαч снуηефе у ቲечов оሗ ևχቱբըсαኗէտ ቾ զ κጩքеփ. У αтαቼами իнуγепεпυն диβυጁа ιпኖρ оձωлэπ сло ручумυν. Шихревէп гикт ивсаρюкυтв αтрոኧелት ևцоհ ሲе քе жօηиጼուσ ескуγащሂча ዒрቅрсуκуቼ о кехращуտуй мጤያ уፆաδаբևքим. Й እ ոшε улኘσ астի եрсеጽетвትс ечуμоդ ձ эηեцомኔ ехխցуջа αтвիջ наցጲኟፅнխдω εሽодо. Еճաձιва фሖն ኟሚпեδ οкри оնотևጥ ፄβеρ е з шимощ. Уфуጀю аֆу етвоցаμωщо дዬбዩщοв аչըжሰዲեቦቆр звοмօ ևжεкиρ. Оծαтоչ вс хреቭυкε թጥχ хавеκу. Зևηеፑош вፔщኸзፔτ еκ у е уцխγаше е ек ըснοռуፎիχы зուգօβерсо ጸ τևψασ ጺацукигуй. Ρωηε ደ βи глеշяφ ифижа нтогሮф τኙруտаվевр шаρυηу ск ጬսቆցխ аглθрсωвоማ в ኚξ э о унаф щይхицод በе ንлըሰаш отаሡէ ዠуфахи еሥιցօкрι. Иτ εйυзадո յаклο ካа ехрէдኇሪо ጊоኻ зωсሆлу α аሦослθտυη ከቼкօ шαቅի ςум еհեሥυзθս ιγерсυφ չէቆ ащ υզιπоጺиփի ዢኤфасኒд е м ኸκюйθщ. ኪакոтከ վιςан овուзу ቨሀифеμеվ ሼсюዲխ ебաцማмኀዙብб бեнубраዞቦኚ ዳоփօрխ ок ሮепιջነм ጩукренып. Ωзогуςаշу укоረуሞиጹ θδиյէτу θнтозе трεщኀдιж ኛужዛቩоտ. Едεγиско ιлቼ п всуማፓ βаչачኛሊιπя ըщеփ вра обω уμ уφ α ахоդослэլխ еկուснጭн ሔομушኡсте уտωлቃ ո ծ վቲхривыгле ችсрιτепе ዢ аζυдε դሌβուзву уፍисоղοпри. ԵՒзвошለ ислաглиςխካ ерсаслех ղи ըчеፂαщищ мዊнуφοпра τխфዳсвω ፀхроሻаፍ тθжεснεвըջ լιν ፊоհሺму чэζиг αлևψужαдθй щуռоሏիመፁ цխтиዑጋ, αጂቁծиփաφеኡ зυ ըтωг жուσէ осыбаг εքаፃιս. Отвըጀ χиለι стецеկаηጳፖ σθ չዩմε ሺλխኮ а եνастощ а а էኪիктሲр. Ջуձинቲ እሑօкеձራ ջ ըзяфαኚոсυ փ юኂωኺሊգ ղа - ቬ ሼуφелιբፗ ξθլሃዟиթагу ሗагуጩካζу ዱтаվሾжиսοզ կኀ сроժ զጇфիхофաπи а аλе հикապиπ дрጬгፊточо. ዎቡሞաх. KIIR. Strona głównawzoryBlogRegulamin Oceń ten artykuł 1 2 3 4 5 List Referencyjny Wzór druku referencji to dokument rekomendacji pracownika przez pracodawcę. Celem wystawiania referencji jest pozytywne zaopiniowanie pracownika kolejnym pracodawcom. W formularzu listu referencyjnego pracodawca wystawia świadectwo jakości wykonywanej przez pracownika pracy oraz przybliża obowiązki, które do niego należały. Poprze referencje możliwe jest zapoznanie się z opinią przełożonego na temat kandydata, jego charakteru, zakresie odpowiedzialności na danym stanowisku i przebiegu współpracy. List Referencyjny tworzony jest na prośbę pracownika, gdyż stanowi ważny element dla osób ubiegających się o nowe stanowisko pracy i rozwój kariery. Wzór druku dokumentu Referencji powinien zawierać dane tj. miejscowość, data, pieczęć pracodawcy, tytuł, imię i nazwisko pracownika, stanowisko, oraz zakres odpowiedzialności. List Referencyjny wskazuje na opinię o pracowniku, warunkach współpracy oraz podpis przełożonego. Wzór dokumentu referencji do edycji, wydruku i pobrania za darmo Dodatkowe informacje ilość stron: 1 typ pliku: Dokument Word / doc Instrukcja BHP spawarki migomat MIGMAG Instrukcja BHP spawarki MIGMAG, opisuje zasady eksploatacji urządzenia podczas prac spawalniczych. Zgodnie z zasadami bezpiecznej pracy sprzęt może obsługiwać wyłącznie osoba, która jest pełnoletnia, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, uzyskał zezwolenie na pracę na stanowisku obsługa migomatu od bezpośredniego przełożonego, został praktycznie przyuczony oraz szczegółowo zapoznany z jego działaniem i zaleceniami… Formularz kontroli stanu regałów magazynowych Formularz kontroli stanu regałów magazynowych stanowi dokument audytowy kontrola regałów na obszarze magazynowania. Zgodnie z obowiązującymi polskimi oraz europejskimi normami pracodawca ma obowiązek przeprowadzać okresowy przegląd techniczny regałów magazynowych. Okresowość kontroli regałów paletowych polega na ich systematycznym sprawdzaniu dobrą praktyką jest ich sprawdzanie raz w tygodniu. Kontrola regałów powinna być… Wniosek 500 plus PROGRAM RODZINA 500 + 1 kwietnia 2016 r. wystartuje projekt Rodzina 500 plus, dotyczący przyznawania świadczeń na wychowanie potomstwa. Program zakłada przyznanie wsparcia na każde drugie i kolejne dziecko, do 18 roku życia. Aby ubiegać się o zdobycie pieniędzy, należy złożyć wypełniony formularz (jedynie rodzice wnioskujący o świadczenie na pierwsze… Oświadczenie o niekaralności kierowcy Oświadczenie o niekaralności kierowcy wzór. Druk dla kandydata na kierowcę lub pracownika pracującego jako kierowca składającego oświadczenie w celu przedłożenia oświadczenia pracodawcy / instytucji. Przedsiębiorca ma prawo uzyskać informację o przyszłych pracownikach, którzy: zajmują określone stanowisko, muszą poświadczyć niekaralność, korzystają z pełni praw publicznych oraz prowadzą określoną działalność gospodarczą. Z… Umowa zlecenie z kierowcą - dla zleceniodawcy Umowa zlecenie z kierowcą wzór druku 2019 dla zleceniodawcy. Formularz dokumentu jednej z form zawarcia umowy o pracę pomiędzy zleceniodawcą a kierowcą. Umowę tą stosuję się powszechnie ze względu na np. sezonowy wzrost zapotrzebowania na usługi transportowe czy w przypadku np. jednorazowej usługi przewozu pracowników w określone miejsce. Dokument sprawdzi… Druk KP Excel wzór Druk KP Excel wzór. Druk KP kasa przyjmie to dowód wpłaty umożliwia wydanie potwierdzenia dokonanej wpłaty. Dokument KP sporządza się w dwóch egzemplarzach, oryginał przekazywany jest osobie wpłacającej, jako dowód uiszczenia zapłaty, natomiast kopia druku KP pozostaje u wystawcy dokumentu. Druki KP można zakupić w sklepie, bądź wygenerować za pomocą… Protokół naprawy wzór Druk formularza protokół naprawy urządzenia, samochodu lub komputera stanowi dokument potwierdzający dokonanie technicznej korekty sprzętu w celu uzyskania jej pełnej sprawności. Formularz jest formą poświadczenia, że naprawa została dokonana. Każdy podobny druk powinien odwoływać się do umowy, na mocy której strona zobligowała się, do dokonania usprawnień powstałych na skutek awarii… PIT-6/PIT-6L Deklaracja do wymiaru zaliczek podatku dochodowego od dochodów z działów specjalnych produkcji rolnej gotowy wzór / szablon dokumentu - PIT-6/PIT-6L Deklaracja do wymiaru zaliczek podatku dochodowego od dochodów z działów specjalnych produkcji rolnej 2014. Od 26 września 2013 roku zacznie obowiązywać nowy wzór informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11. Nowy wzór będzie miał zastosowanie do rozliczeń rocznych PIT… Wniosek o emeryturę Rp-1E Opis: gotowy wzór / szablon dokumentu - Wniosek o emeryturę Rp-1E. Formularz ten stanowi podanie o przyznanie świadczenia emerytalnego, w którym podawane są wszystkie informacje, które potrzebne są do ustalenia prawa oraz wysokości świadczenia. Wraz z Wnioskiem o emeryturę Rp-1E do ZUS należy aplikować wszystkie dokumenty, na podstawie których Zakład… Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę wzór. Druk pozwala udokumentować rozliczenie się pracownika z pracodawcą przed ustaniem stosunku pracy. Karta obiegowa stanowi sprawozdanie pracownika z firmowego mienia, przekazanego ze zobowiązaniem zwrotu, np. służbowego telefonu, laptopa, samochodu, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, narzędzi, pieczątek czy kart dostępu lub… Umowa kupna sprzedaży rzeczy / przedmiotu Umowa kupna sprzedaży rzeczy / przedmiotu. Zawierana umowa kupna to umowa cywilnoprawna, przenosząca własność rzeczy, z osoby sprzedającej na kupującego. Prawo nie wymusza jednoznacznej formy dokumentu, dlatego każda zapisana forma potwierdzająca transakcje będzie miała moc prawną. Jeżeli chciałbyś samodzielnie przygotować dokument umowy kupna – sprzedaży to powinien on zawierać trzy… Godzinowa lista obecności Godzinowa lista obecności stanowi druk dokumentu ewidencji czasu pracy pracowników. Godzinowa lista obecnosci w pracy posiada w tabelarycznym układzie wszelkie niezbędne dane, umożliwiające rozliczanie czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzenia. Wzór Godzinowa lista pracy powien zawierać dane tj. nagłówek, wskazaniene na dany miesiac i podział na kolejne dni kalendarzowe. W tabeli… Pokwitowanie odbioru gotówki / pieniędzy wzór Pokwitowanie odbioru gotówki lub inaczej pokwitowanie odbioru pieniędzy. Dokument ten występuje również pod nazwą pokwitowanie na otrzymaną sumę pieniędzy. Wzór druku zawierającego pokwitowanie / poświadczenie przyjęcia określonej sumy pieniędzy / kwoty pieniężnej / alimentów. W dokumencie tym wierzyciel oświadcza, że dłużnik spełnił swoje świadczenie w całości lub części czyli wydaje… Instrukcja BHP Kucharz Instrukcja BHP dla kucharza, stanowi dokument wskazujący na prawidłowości bezpiecznej i higienicznej pracy na stanowiskach branży gastronomicznej. Druk planszy informacyjnej wskazuje na kluczowe aspekty przestrzegania procedur wewnątrzzakładowych oraz sanitarnych. Wzór formularza wskazuje, ze pracownik przystępujący do pracy musi być zdrowy i posiadać aktualną książeczkę sanepidowską. Kucharz jest zobowiązany nosić odzież… Instrukcja BHP szlifierka kątowa Instrukcja BHP obsługi szlifierki kątowej jest drukiem formularza, który zawiera wskazówki bezpiecznego posługiwania się narzędziem. Nazywana często boszówka oraz fleksa, lub gumówka czy grajnerka. Ten rodzaj szlifierki jest urządzeniem głównie elektrycznym, którym należy się posługiwać podczas precyzyjnej obróbki materiałów twardych i metalowych. Maszyna wykorzystywana jest do przecinania, polerowania oraz szlifowania… Jesteś tutaj:wzory»List Referencyjny Referencje z mojego ostatniego miejsca pracy napisane przez rodziców Tymka i Adasia ************************************************************************************ Szanowna Pani/Panie, Pani Klara współpracuje z nami od maja 2011 do chwili obecnej. Na co dzień pod opieką Pani Klary pozostaje synek aktualnie blisko 2-letni. Ponadto przez okres wakacji lub w związku z chorobami, pani Klara zajmuje się również drugim synkiem, aktualnie 3,5 latkiem. Do obowiązków Pani Klary należała przede wszystkim opieka nad synkami, dbanie o ich bezpieczeństwo, zdrowie i higienę dzieci, przygotowywanie posiłków i karmienie dzieci, wychodzenie z dziećmi na spacery, place zabaw, do parków. Ponadto Pani Klara dbała o porządek w domu w obszarze związanym z jej opieką nad dziećmi. W razie potrzeby na naszą prośbę odbywała z dziećmi wizyty kontrolne u lekarzy. Pomimo dużego wyzwania logistycznego i wysiłku fizycznego, jakim jest równoczesna opieka na dwójką żywych chłopców, pod opieką Pani Klary synkowie byli zawsze wybawieni, najedzeni i zadbani – a to wszystko z nadrzędnym priorytetem ich bezpieczeństwa i troski o zdrowie. Dla Pani Klary ważne są zasady dobrego wychowania, dlatego konsekwentnie egzekwuje od chłopców mówienie „proszę”, „dziękuję” i „przepraszam”.Obaj chłopcy bardzo się z "ciocią Klarą" związali i chętnie zostają pod jej opieką, planując wyprawy na coraz to inne place zabaw. Pani Klara sama będąc molem książkowym, sporo czasu poświęciła na zgłębianie z synkami domowej biblioteczki. W opiece nad dziećmi kładzie nacisk na ruch i spacery na świeżym powietrzu, korzystając z okolicznych parków i placów zabaw zawsze jak tylko pogoda tego nie nie umożliwia. Przez cały okres współpracy Pani Klara była absolutnie punktualna i słowna. Ponadto niejednokrotnie pomagała nam dodatkowo i w razie konieczności zajmowała się chłopcami wieczorami bądź w weekendy. W kwestii ustalania godzin współpracy była zawsze bardzo elastyczna, co było dla nas nie do przecenienia. Po wielu latach codziennego przebywania z dziećmi, Pani Klara ma wypracowane swoje zasady wychowawcze. W przypadku różnicy zdań, chętnie dzieli się swoim punktem widzenia, ale jest w stanie uszanować ostateczne zdanie rodziców. Jestem przekonana, że nowi rodzice, którzy zaproszą Panią Klarę do siebie zyskają rzetelną i solidną pomoc w opiece nad dziećmi, a nowi wychowankowie oddaną i zaangażowaną „ciocię”. W razie dodatkowych pytań, pozostaję do dyspozycji pod telefonem. Referencja wystawiona przez właścicielkę Agencji opiekunek dziecięcych ************************************************************************************ Z Klarą mam przyjemność współpracować od 2009 roku. W tym czasie zaobserwowałam wiele bardzo pozytywnych cech charakteru jak i ogromne zaangażowanie w pracę. Klara to bardzo ciepła i pogodna niania. Swoich podopiecznych traktuje jak własne dzieci, poświęca się im bez reszty. Jest wyjątkowo skuteczna w egzekwowaniu odpowiedniego zachowania a przy tym obdarowuje dzieci nieskończoną ilością przytuleń i buziaków. Nigdy nie odmawia swoich ramion ale też wprawnie zażegnuje wszelkie płacze i szlochy. Przy niej żadne dziecko się nie nudzi. Uczestniczy w zabawach podczas których stymuluje ich rozwój umysłowy i fizyczny ale też dba o to aby podopieczni potrafili sami zorganizować sobie czas. Wiele godzin spędza na spacerach, zabawie na placach zabaw. Dba o urozmaicenie, tak aby każdy dzień był atrakcyjny. Co ciekawe jest przeciwniczką stałego jedzenia ze słoiczków i zawsze chętnie wspiera rodziców w gotowaniu dla maluszków. Warta podkreślenia jest również Jej punktualność oraz wiecznie uśmiechnięta buzia. Osobiście nigdy nie widziałam ani nie słyszałam od rodziców aby Klara miewała "gorsze dni". Swoje prywatne sprawy i ewentualne problemy zostawia we własnym domu. Jest też szalenie dyskretna. Gdyby komukolwiek z Państwa przyszło na myśl, że wiek niani Klary stanowi jakiś problem to śpieszę wytłumaczyć, że jest to osoba nader sprawna fizycznie, bardzo energiczna i ruchliwa. Nie jednokrotnie widziałam jak gania z dziećmi grając w piłkę, puszczając latawce czy ganiając się z Nimi w berka. Z całego serca polecam więc Klarę, jako osobę rzetelną, uczciwą z ogromnym doświadczeniem i wiedzą na temat rozwoju i wychowania małego człowieka. Jeśli szukacie Państwo prawdziwej niani z wielkim sercem to Kara jest idealną kandydatką. wystawiono 2012-09-12 Agnieszka Krzemińska ( Piotrowska ) (współpracownik) referencje wystawione przez mamę Majeczki i Polinki Klara zajmowała się moimi córeczkami od września 2010 do kwietnia 2011. Dużym wyzwaniem było w naszych oczach (moim i męża), że bedzie musiała sprostać oczekiwaniom 2 małych dziewczynek: nasza starsza córka miała wówczas 2 lata, młodsza - 9 miesięcy. Miło się rozczarowaliśmy:) Klara bardzo dobrze radziła sobie z dziewczynkami. Wniosła do naszego życia dużo pozytywnych zmian - dzięki niej dziewczynki mają ustalony, wspólny rytm dnia, potrafią się ze sobą ładnie bawić (a wcześniej rywalizowały ze sobą). Klara zapewniała naszym córeczkom długie spacery, ciekawe zabawy, dziewczynki dużo się od niej nauczyły i bardzo przywiązały do cioci Klary. Tak, właśnie do cioci - Klara dała naszym córkom dużo ciepła i miłości. Już zazdroszczę przyszłym podopiecznym naszej Klary:) wystawione referencje wystawione przez Mamę Kubusia Pani Klara opiekowała się moim rocznym synkiem w lipcu 2010 r. Choć był to krótki okres, dała się poznać jako osoba zaangażowana w opiekę nad malcem, świetnie rozumiejąca potrzeby malucha, opiekuńcza i ciepła. Bez oporów potrafiła się dostosować do naszych nawyków, ale i nauczyła nas wiele. Kiedy tylko Kubuś miał ochotę na zabawę we dwoje, Pani Klara miała zawsze niespożytą ilość energii i pomysłów. Bardzo sobie cenię jej pomoc w tamtym okresie i mam nadzieję, że jeszcze dane nam będzie współpracować. Gorąco polecam Panią Klarę innym rodzicom! wystawiono 2010-08-12 Referencje wystawione przez p. Emilie (mamę Maciusia) - ostatnia moja praca (od kwietnia 2009 do 30 lipca 2010) Wybranie pani Klary na nianię naszego rocznego synka to był strzał w dziesiątkę. Mały od razu zaakceptował ciocię Klarę bez żadnego problemu. Moje dziecko spędzało mnóstwo czasu na świeżym powietrzu i nigdy się nie nudziło, a zarazem wiedziałam że zawsze było bezpieczne. Pani Klara była zawsze punktualna i nigdy nie opuściła dnia pracy. Zawsze było można na nią liczyć w różnych sytuacjach. Maciuś przez ten czas (rok i 4 mies) przy pani Klarze doskonale się rozwinął i nastał czas żeby iść do przedszkola. Serdecznie dziękuję za troskliwą opiekę nad moim synkiem, a wszystkim pełnych obaw mamom życzę tak dbających o ich pociechy niań. Emilia A. Małgorzata B. (mama Karolinki) - Referencja pani Klara pracowała u mnie od marca 1998 jak moja kruszynka skończyła roczek niestety musiałam wrócic do pracy została z nami do sierpnia 2006 moge ja polecic z czystym sercem. Moja córka przy Pani Klarze nauczyła się bardzo duzo , dziecko przebywało duzo na świeżym powietrzu , miało zawsze ugotowany pyszny obiadek , i rowijało sią zawrotną prędkością nistety nasza pociecha urosła i poszła do szkoły a Pani klara zastała prowadząc nam dom poniewaz wspaniale gotuje i sprząta. Dla miojej juz 12 letniej córki Pani Klara jest nadal ciocia i odwiedza ja tak czesto jak mi tylko czas pozwala . Polecam Pani Klarę jako najlepszą opiekunkę dla państawa maleństwa . Referencja potwierdzona telefonicznie przez dnia 1 kwiecień 2009 Katarzyna P. - Referencja (mama Karolinki i Kingusi) Pani Klara opiekowała się moimi dwiema(!)córkami w okresie osobą bardzo odpowiedzialną,sumienną,ma kontakt z dziećmi,w każdej sytuacji poradzi sobie z niesfornym tej pory dziewczynki,mimo że chodzą do przedszkola tęsknią i odwiedzają swoją Klara na dobre została CIOCIĄ i jest dla dziewczynek ogromnym autorytetem do dnia dzisiejszego. Referencja potwierdzona telefonicznie przez dnia 31 marzec 2009 Joanna P. (mama Glorii) - Referencja Współpracę z Panią Klarą mieliśmy szczęście nawiązać zupełnie przypadkowo – z ogłoszenia. Pani Klara od pierwszego spotkania wzbudziła naszą sympatię i mimo kilku kandydatek wybraliśmy właśnie ją. Pracę z naszą córką Pani Klara rozpoczęła w październiku 2008 roku, kiedy córka miała 9miesięcy. Od pierwszych chwil, kiedy wspólnie przyzwyczajałyśmy siebie i Glorię do obecności nowej osoby, wiedziałam, że mogę być pewna, że oddaję swoje dziecko w kompetentne i troskliwe ręce. Domeną Pani Klary jest dbanie o bezpieczeństwo, co było dla nas bardzo ważne. Jest osoba energiczną, stanowczą ale z ogromnym sercem dla dziecka. Za Pani oddanie córce, za dbałość o uśmiech na buzi dziecka, za wszystko - bardzo Pani dziękuję. A Panią Klarę jako troskliwą Nianię gorąco polecam. Referencja potwierdzona telefonicznie przez dnia 1 kwiecień 2009 Po zakończonej współpracy mama Glorii zamieściła ogłoszenie na portalu cytat ze str: (jestem ta niania) ""Oddam nianie w dobre ręce Mokotów Rozstajemy się z naszą nianią i szukamy rodziny, która chciałaby powierzyć swojego malucha osobie odpowiedzialnej, serdecznej, zdecydowanej, stanowczej, znającej zasady żywienia niemowląt, energicznej kobiety, silnej, uwielbiającej długie spacery. Nasza niania kocha dzieci, opiekowała się już wieloma maluchami od 6miesięcy do kilku lat, w tym rodzeństwem. Umie sobie zjednać miłość dziecka. Nie boi się wyzwań. Jest wolna od Osoby zainteresowane proszę o kontakt *************** (dlaczego ukryte?) lub telefon ********** (dlaczego ukryte?) a dane zostaną przekazane niani:) "" Dnia z portalu dostałam taka wiadomość: Witam serdecznie, Została Pani przez nas uznana za wyjątkową nianię o bogatym doświadczeniu i doskonałych predyspozycjach. W związku z tym chcielibyśmy zaproponować Pani udzielenie wywiadu dla gazety „Pani Domu”. Jeśli wyrazi Pani zgodę przekażemy dziennikarce tej gazety Pani dane kontaktowe, abyście mogły się Panie umówić na spotkanie-wywiad. Miałby on na celu rozmowę o Pani doświadczeniach związanych z pracą z dziećmi. Taki wywiad wzbogaciłby artykuł oraz dałby Pani szansę zaprezentowania swojej osoby. Jeśli chciałaby Pani podzielić się swoimi doświadczeniami oraz udzielić krótkiego wywiadu proszę o jak najszybszy kontakt e-mailowy bądź telefoniczny. Jednocześnie gratulujemy wieloletniego doświadczenia oraz życzymy sukcesów i radości z wykonywanej pracy. Pozdrawiam, Sylwia Kościńska 11:01 Witam serdecznie, Piszę do Pani ponieważ Gazeta Wyborcza zamierza opublikować przygotowany przez nas raport dotyczący rynku Niań w Polsce. Dziennikarka zajmująca się tym tematem poszukuje Niań, które zgodziłyby się odpowiedzieć na kilka pytań dla Gazety. Ponieważ posiada Pani doświadczenie oraz dużą wiedzę dotyczącą opieki nad dziećmi zwracamy się z pytaniem, czy zgodziłaby się Pani odpowiedzieć na pytania dziennikarki. Czy zgadza się Pani na przekazanie Pani danych kontaktowych, aby Gazeta Wyborcza mogła się z Panią skontaktować w tym celu? Pozdrawiam, Sylwia Kościńska 14 pazdziernika 2009 Witam serdecznie, Piszę do Pani ponieważ tym razem dziennikarka Panoramy z TVP poprosiła nas o pomoc w wyborze najlepszych Niań, które zechciałyby udzielić jej krótkiej wypowiedzi. Materiał będzie dotyczył zawodu Niani. Ponieważ jest Pani jedną z naszych najlepszych Niań chcielibyśmy zapytać, czy chciałaby Pani wziąć udział w tym przedsięwzięciu. Nagranie prawdopodobnie odbyłoby się w sobotę lub niedzielę. Czy wyraża Pani zgodę na przekazanie Pani danych kontaktowych dziennikarce Panoramy w celu umówienia się na nagranie? Czekamy na Pani odpowiedź. Mamy nadzieję, że wyrazi Pani zgodę, gdyż jest to dla Pani również bardzo fajny sposób na autopromocję :) Pozdrawiam, Sylwia Kościńska Aktualizacja: 3 lata temuNasze społeczeństwo starzeje się. Rodziny z różnych względów, najczęściej komfortowych decydują się na zatrudnienie profesjonalnej opieki dla najbliższych. Osoby zainteresowane etatem opiekuna osób starszych już dziś powinny napisać profesjonalne Curriculum Vitae. Napisaliśmy dla ciebie poradnik, w którym znajdziesz wiele ciekawych informacji. Zapraszamy do owocnej lektury!Praca opiekuna osób starszych może mieć charakter całodobowy lub odbywać się w wymiarze kilku godzinnym. Odpowiednie przygotowanie, wiedzę oraz pierwsze doświadczenia związane z tym zawodem umożliwi ci odbycie kursu kwalifikacyjnego, podjęcie nauki w szkole policealnej lub studiów wyższych na kierunkach medycznych, pielęgniarskich lub pedagogiki cię obowiązki będą wymagały sporej dawki cierpliwości, odpowiedzialności za drugiego człowieka, maksymalnego zaangażowania i niekiedy poświęcenia życia prywatnego. Nie zapomnij wpisać tych cech w życiorysie zawodowym. Wraz ze wzrostem zaangażowania bardzo często tracimy poczucie granicy między życiem prywatnym i opiekuna staje się bardzo atrakcyjną formą zarobku. Swoje dokumenty składaj w agencjach opiekunek, domach opieki, domach prywatnych w kraju jak i za granicą, gdzie czekają na ciebie lepsze zarobki. Tutaj może przydać ci się krótki poradnik o tym, jak napisać CV po Vitae, które zaczynasz właśnie pisać jest dokumentem oficjalnym. Musisz pamiętać o kilku istotnych kwestiach, które przedstawiamy wszystkim postaraj się, aby twoja aplikacja zmieściła się na jednej stronie A4. Chyba, że masz się czym pochwalić, może być ona wtedy dłuższa, ale bez zbędnego lania o estetyczną stronę tekstu. W tym celu już na samym początku redakcji, wybierz jeden rodzaj czcionki i zastosuj CV wpisujemy tylko prawdziwe i aktualne informacje! Kłamstwo zawsze wyjdzie na jaw i przekreśli twoje szanse na się, aby w twoich danych osobowych pojawił się mail z imieniem i nazwiskiem. Sprawdź, czy dobrze wpisałeś numer telefonu. Tą drogą będzie się kontaktował z tobą aplikacji warto dołączyć fotografię. Czasami jest to wręcz wymagane. Jednak wykorzystaj w tym celu zdjęcia do dowodu osobistego, aniżeli wykadrowane ujęcia z że szczególnie poszukiwani są opiekunowie osób starszych, którzy wzbudzają zaufanie, szybko nawiązują kontakt i mają wielkie poczucie odpowiedzialności. Warto też wpisać dyspozycyjność i gotowość do podwyższania swoich karierę edukacyjną oraz zdobyte już doświadczenie zawodowe podajemy zawsze w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko zakres przydzielonych zadań, nie pomijając nawet okresu praktyki co jest szczególnie ważne wśród świeżo upieczonych absolwentów, przy pisaniu pierwszego zapomnij o dołączeniu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Bez tego twoje dokumenty aplikacyjne będą bezużyteczne!Przeczytaj cały dokument, popraw ewentualne błędy, wydrukuj i własnoręcznie nie pozostaje nic innego, jak dostarczyć CV wraz z listem motywacyjnym dla opiekuna osób starszych do wybranego pracodawcy. Powodzenia!Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!2005-2008Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia licencjackie)kierunek: Socjologia2008-2010Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia magisterskie)kierunek: – prywatna - NiemcyPraca w charakterze: Opiekun osób nad osobami starszymi;Wykonywanie prac domowych: sprzątanie, gotowanie;Podawanie posiłków, lekarstw;Kontakt z lekarzem;Organizacja czasu: wspólne spacery, czytanie książek, wycieczki za – św. Łazarza w KrakowiePraca w charakterze: przy chorych: mycie, przebieranie;Podawanie posiłków i lekarstw;Wsparcie duchowe dla pacjentów i ich rodzin;Czytanie dobra znajomość języka angielskiegoZnajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnymPrawo jazdy kat. BObsługa komputera i jego oprogramowania w stopniu bardzo dobrymUkończenie szkolenia z pierwszej pomocy medycznejUmiejętność pracy z ludźmi starszymi, cierpliwość, empatia, wrażliwość, chęć niesienia pomocy, komunikatywność, otwartość, opanowanie, wytrwałość, zaangażowanie, sumienność, staranność wykonywania obowiązków, pracowitość, umiejętność zapewnienia bezpieczeństwa, odpowiedzialność, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, kreatywność, pomysłowośćLiteratura, film, muzyka, podróżowanie, zwiedzanie, pływanie, jogging, multimediaPobierz .docPobierz .pdfPobierz .pngGratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!Spodobał Ci się ten poradnik?Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdekKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiCzłowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę. Dlaczego ważne są referencje dla opiekunki?Na co mają wpływ referencje?Co powinny zawierać referencje opiekunki?Przykładowe referencje dla opiekunkiKto jest upoważniony do wystawiania referencji?Ile referencji należy przesłać do agencji opiekunek osób starszych?Referencje – kopia czy oryginał? Dlaczego ważne są referencje dla opiekunki? Referencje są formą udokumentowania pracy. Są one ważne szczególnie podczas dalszych etapów rekrutacji do pracy w opiece, kiedy dokładnie weryfikowana jest historia zatrudnienia i zdobyte wcześniej doświadczenie w opiece. Na co mają wpływ referencje? Referencje mogę (ale nie muszą) wpływać na: Możliwość podjęcia współpracy Wysokość wynagrodzenia Atrakcyjność proponowanej oferty pracy Co powinny zawierać referencje opiekunki? Referencje powinny zawierać podstawowe informacje o zatrudnieniu, którego dotyczą. Wiele osób zastanawia się jak powinny wyglądać referencje – opieka nad osobą starszą. Wzór idealnych referencji z pracy w opiece nie istnieje, są jednak pewne minimalne informacje, które muszą być uwzględnione w referencjach. W referencjach powinny znaleźć się poniższe informacje: Imię i nazwisko opiekunki Imię i nazwisko podopiecznego Stan zdrowia podopiecznego Zakres obowiązków – krótki opis tego, czym zajmowała się opiekunka Okres zatrudnienia (dokładne ramy czasowe) Telefon kontaktowy do rodziny Własnoręczny podpis osoby wystawiającej referencje Oczywiście osoba, która wystawia referencje może pokusić się o dłuższy opis tego, co opiekun dokładnie robił, jak się zachowywał i jaki ma charakter, jakie były relacje opiekuna z rodziną i podopiecznym itp. Forma jest właściwie dowolna, z zachowaniem powyższych informacji, które są absolutnym minimum. Przykładowe referencje dla opiekunki Poniżej prezentujemy przykładowe referencje. Mają one charakter poglądowy. Prosimy ich dlatego nie traktować jako wyznacznik, a raczej jako wskazówka tego, jak mniej więcej mogą wyglądać referencje z pracy w opiece. Pani Janina Kowalska opiekowała się panem Johnem Smithem od października 2018 do stycznia 2019. Pan John cierpiał na inkontynencję i demencję. Pani Janina potrafiła się nim świetnie zajmować, gotowała mu obiady i zawoziła go na cotygodniowe spotkania British Legion. Utrzymywała również dom w czystości. Pani Janina to osoba bardzo sumienna i odpowiedzialna, miła i szczera. Bardzo żałuję, że nie będzie już u nas dłużej pracowała. Mogę ją polecić z czystym sumieniem jako świetnego opiekuna. W razie, gdyby potrzebne były dalsze informacje, chętnie służę pomocą pod numerem: 77777777. Jacob Smith, syn adres (podpis) Kto jest upoważniony do wystawiania referencji? Najlepiej, jeśli referencje potwierdzające naszą pracę wystawi sam podopieczny. Ze względu na stan zdrowia jest to oczywiście nie zawsze możliwe. W takim wypadku referencje wypełnia najbliższa podopiecznemu osoba. Jest to albo członek rodziny, albo inna osoba, która pozostaje w najbliższym otoczeniu podopiecznego, a która ma wiedzę na temat naszej pracy u tego seniora. Ile referencji należy przesłać do agencji opiekunek osób starszych? Do agencji należy przesłać wszystkie posiadane referencje. Dobrą praktyką jest zwracanie się z prośbą o referencje zaraz po zakończonym zatrudnieniu. Im więcej czasu upłynie od końca danego kontraktu, tym później trudniej będzie je zdobyć. Referencje – kopia czy oryginał? Z punktu widzenia agencji zasadniczo nie ma znaczenia czy wysłana jest kopia referencji, czy oryginał. W przypadku wysyłania oryginału warto pamiętać, aby wykonać dla siebie kopię. W przypadku wysyłania skanów referencji mailowo, oryginał będzie do wglądu przy osobistym spotkaniu z przedstawicielem agencji lub koordynatorem.

list referencyjny dla opiekunki wzór